INGRESO MÍNIMO VITAL

INGRESO MÍNIMO VITAL

Quieres conocer toda la información necesiria para la tramitación de esta nueva ayuda, aquí te aclaramos todas tus dudas.

BENEFICIARIO

Personas entre 23 y 65 años de edad que vivan de forma independiente.

UNIDAD FAMILIAR

Todas la personas que residan en un mismo domicilio y estén unidas por vínculo familiar de consanguinidad o afinidad hasta segundo grado.

Requisitos

  • Tener residencia legal y efectiva en España.
  • Encontrarse en situación de vulnerabilidad económica.
  • Haber solicitado las pensiones o prestaciones vigentes a las que pudiera tener derecho.
  • Estar inscritas como demandantes de empleo.

Documentación

  • Identidad: con el DNI, o el libro de familia o certificado de nacimiento, documento país de origen o pasaporte.
  • Residencia: inscripción en el registro central de extranjeros, tarjeta de la Unión
  • Domicilio: con certificado de empadronamiento.
  • Existencia unidad de convivencia: con libro de familia, certificado del registro civil, inscripción en registro de parejas de hecho, en caso de divorcio presentación de demanda o resolución judicial.

Valoración Rentas

  • Rendimiento actividad económica, y ganancia patrimonial base imponible declaración renta.
  • Arrendamiento de inmuebles rendimiento de ingresos menos gastos.
  • Inmuebles según valoración de IRPF valor catastral

No computan:

  • Salarios sociales, rentas mínimas de inserción o ayudas análogas de asistencia social concedidas por las comunidades autónomas.
  • Becas o ayudas al estudio, ayudas por vivienda, ayudas de emergencia y otras similares.

Obligaciones

  • Proporcionar la documentación e información de cumplir y mantener los requisitos de la prestación, así como garantizar la recepción de notificaciones y comunicaciones.
  • Comunicar cualquier cambio o situación que pudiera dar lugar a la modificación, suspensión o extinción de la prestación en el plazo de treinta días naturales.
  • Reintegrar el importe de las prestaciones indebidamente percibidas.
  • Comunicar a la entidad gestora con carácter previo las salidas al extranjero.
  • Presentar anualmente declaración de la renta
  • Figurar como demandantes de empleo
  • Participar en las estrategias de inclusión que promueva el Ministerio de inclusión seguridad social y migraciones.

Infracciones

  • LEVES

No proporcionar la documentación e información precisa en la solicitud y mantenimiento de la prestación así como garantizar la recepción de notificaciones.

  • GRAVES

No proporcionar información precisa que conlleve la percepción, o manteniendo indebido de en un cuantía mensual inferior al 50% de lo  que se correspondería.

No comunicar cambios en el plazo de 30 días con el mantenimiento de ingreso indebido por cuantía inferior al 50% de lo que le correspondería.

No comunicar de forma previa desplazamiento  superior a quince dais a inferior a 90 días al año.

Incumplimiento de la obligación de participar en las estrategias de inclusión que promueva el Ministerio de inclusión, seguridad social y migraciones.

Incumplimiento de las condiciones de compatibilidad de la prestación de ingreso mínimo vital y otras rentas.

  • MUY GRAVES

Proporcionar documentación e información para obtener una cuantía superior al 50% de los que le correspondería.

No comunicar cambio que supongan un ingreso superior al 50% de lo que le correspondería.

Desplazamientos al extranjero por tiempo superior a 90 días.

Comisión de una tercera infracción grave en el plazo de un año.

El incumplimiento reiterado de la obligación de participar en las estrategias de inclusión que promueve el Ministerio de Inclusión Seguridad Social y Migraciones.

Ahora ya tienes toda la información relevante para conocer el profundidad esta nueva prestación, pero para su tramitación y gestión te ayudamos si lo necesitas, recuerda que su tramitación es telemáticia.

Más

Te dejamos un enlace que os pueden ser de interés para ver si cumples con los requisitos.

https://imv.seg-social.es/

7 claves DEL SUBSIDIO DE EMPLEADA HOGAR POR COVID 19

7 claves DEL SUBSIDIO DE EMPLEADA HOGAR POR COVID 19

Serán beneficiarias del subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar que hayan dejado de prestar servicios, total o parcialmente, por causas ajenas a su voluntad.

Con carácter temporal, a fin de reducir el riesgo de contagio o definitivo, extinguirse su contrato de trabajo por la causa de despido por el desistimiento del empleador o empleadora por muerte o cualquier otra causa de fuerza mayor.

  1. Solicitud

El subsidio extraordinario deberá solicitarse presentando el formulario disponible en la sede electrónica (SEPE) debidamente cumplimentado

La solicitud se acompañará de la declaración responsable firmada por la persona o personas empleadoras

  • Duración

El derecho al subsidio nacerá a partir de la fecha en que se produzca la reducción total o parcial de la actividad, o a partir del día en que se extinga la relación laboral.

  • Cuantía

Será el resultado de aplicar el 70% a la base reguladora del mes anterior al hecho causante dividida entre 30, sin que en ningún caso pueda superar el SMI (Salario Mínimo Interprofesional, que este año es de 950€)

  • Compatibilidad e incompatibilidad.

Será compatible con las percepciones derivadas de las actividades por cuenta propia o por cuenta ajena que se estuvieran desarrollando en el momento de su devengo siempre que la suma de los ingresos derivados del subsidio y el resto de las actividades sea superior al Salario Mínimo Interprofesional.

  • Pago

Se abonará el día 10 de cada mes desde la fecha del nacimiento del derecho.

  • Resolución

La resolución deberá dictarse y notificarse en el plazo máximo de tres meses.

  • Comunicación de datos

Deberá comunicar cualquier variación en su situación laboral o en sus retribuciones en el mismo momento en que se produzca y como máximo en el plazo de 3 días naturales.

La falta de comunicación de estos datos, así como la falsedad, incorrección u ocultación en la información facilitada en la declaración responsable de la persona empleadora o de la persona trabajadora supondrá la extinción del subsidio y la devolución de las cantidades indebidamente percibidas.

MÁS

Dejamos unos enlaces que os pueden ser de interés.

http://www.sepe.es/HomeSepe/COVID-19.html

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-4801

Si quieres ampliar ampliar información contacta con nosotros.

Abajo puedes dejarnos tus comentarios.

AMPLIACIÓN PLAZO TRIMESTRE

AMPLIACIÓN PLAZO TRIMESTRE

Hoy mismo se ha publicado este RDL 14 /2020, que amplía el plazo para la presentación de las declaraciones y autoliquicaciones de este primer trimestre.

Justo el día en que finaliza de forma habitual el plazo para la presentación de domiciliaciones, y por tanto, de solicitud de aplazamientos de pago.

Por lo que desde Asesoría Escudero ya tenemos hecho el trabajo y hemos gestionado la presentación de los impuestos correspondientes, para poder gestionar a tiempo el aplazamiento a quienes lo han solicitado.

Con el fin de cumplir los plazos de nuestros clientes y así evitarles cualquier tipo de sanción, ya que no podemos dejar a la improvisación de último momento algo tan primordial como es la transmisión de impuestos

Porque aun siendo conocedores de que esta medida estaba pendiente de aprobación no podemos arriesgarnos a un incumplimiento normativo que pueda afectar negativamente a nuestros clientes.

Esta es una publicación reducida con este único artículo que os suscrito abajo, donde se indica esta ampliación.

Artículo único. Extensión del plazo para la presentación e ingreso de las declaraciones y autoliquidaciones. 1. En el ámbito de las competencias de la Administración tributaria del Estado, los plazos de presentación e ingreso de las declaraciones y autoliquidaciones tributarias de aquellos obligados con volumen de operaciones no superior a 600.000 euros en el año 2019 cuyo vencimiento se produzca a partir de la entrada en vigor de este real decretoley y hasta el día 20 de mayo de 2020 se extenderán hasta esta fecha. En este caso, si la forma de pago elegida es la domiciliación, el plazo de presentación de las autoliquidaciones se extenderá hasta el 15 de mayo de 2020.

Abajo puedes dejarnos tus comentarios.

Novedades fiscales COVID-19

Después de la situación tan excepcional que estamos viviendo estos días las autoridades están publicando una serie de normas con las que se intenta paliar de alguna manera la situación sanitaria y por ende la situación económica que nos afecta en estos momentos a todos.

Para los empresarios que están sufriendo cómo está situación está afectando de manera directa a sus negocios de momento las medidas que se han puesto a disposición han sido publicadas en el Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19. La principal medida ha sido el aplazamiento de ingreso de la deuda tributaria, tal y como viene recogido en la Ley General Tributaria

Esto quiere decir que se tendrán que presentar los modelos tributarios en plazo como es habitual, y que se pueda solicitar un aplazamiento de deuda tributaria que habitualmente no está permitida, ofreciendo como mejoras las siguientes:

  • permitir un aplazamiento de 6 meses.
  • durante los 3 primeros meses no se generarán intereses.

El único requisito es que el año anterior la empresa haya facturado menos de 6 millones de euros, por lo que la gran mayoría de empresas se podrán acoger a esta mejora.

Haciendo referencia expresamente a los siguientes tributos:

Retenciones

Donde el retenedor siempre está obligado a realizar los ingresos a cuenta.

Los obligados a pagarlas todos aquellos que:

  • Tienen alquiler de locales comerciales que abonan, a través del modelo 115 abonan el 19% del importe del alquiler.
  • Tienen trabajadores a su cargo, a través del modelo 111 abonan las retenciones que se le retienen al trabajador en su nómina.
  • También están obligados todos aquellos que tengan una actividad empresarial como autónomos y tengan beneficio durante el trimestre, a través del modelo 130 y el importe dependerá de los datos económicos

IVA

La única opción que la ley preveía para poder poder pedir un aplazamiento de IVA era poder justificar que no se podía hacer cargo del pago del IVA repercutido al no haber cobrado las facturas correspondientes. Obligados a pagar IVA a través del modelo 303 serán todos aquellos que estén sometidos a este gravamen y además, el resultado de este primer trimestre salga con un saldo positivo al haber repercutido un IVA superior al IVA soportado.

IMPUESTO DE SOCIEDADES

Este modelo es el modelo es similar al modelo 130 explicado previamente, aunque en este lugar con los datos de las sociedades y se presente a través del modelo 123.

Para más información podréis contactar con nosotros.

Salario mínimo 2020

Salario mínimo 2020

Desde el pasado 30 de enero es un tema que está de actualidad, la subida a 950€ del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

Este 4 de febrero se ha publicado en el BOE el Real Decreto 231/2020, aunque su entrada en vigor surtirá efectos desde el 01 de enero hasta el 31 de enero de 2020.

Quedando así el salario mínimo para cualesquier actividad, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores fijado en 31,66 euros/día o 950 euros/mes.

A tales efectos, en el cómputo anual en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 13.300 euros.

Para los trabajadores eventuales se tendrá que añadir la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 44,99 €.

No supondrá ningún inconveniente para los acuerdos que hayan firmado entre las partes y que mejoren sus condiciones contractuales.

Si quieres más información o necesitas una consulta de tu caso particular, no dudes en contactar en consultas@asesoriaescudero.es

Requisitos para ser Autónomo

Requisitos para ser Autónomo

Los requisitos para ser autónomo y los trámites que hay que llevar a cabo pueden llegar a ser abrumadores.

En este artículo, encontrarás respuesta a las principales dudas que puedes tener si quieres hacerte autónomo.

Alta en Hacienda

En cuanto a los requisitos para ser autónomo en Hacienda:

  • Presentar el modelo 036 ó 037
  • Seleccionar los epígrafes del IAE que correspondan a tu actividad
  • Saber qué impuestos tendrás que pagar
  • Conocer los modelos de autoliquidación trimestral y las declaraciones informativas anuales
  • Llevar al día tus obligaciones contables
  • Tener muy claro qué gastos podrás deducir en concepto de IVA e IRPF
  • Tener siempre presente el calendario fiscal
¿Cuáles son los pasos que tengo que seguir para el alta?

Este es otro de los requisitos para ser autónomo… ¡No cometer fallos en el proceso de alta!

El trámite mínimo comprende el alta en Hacienda y en Seguridad Social.

En el caso de que vayas a abrir un local o establecimiento, también tendrás que tramitar en el Ayuntamiento la licencia de apertura, y si fueras a realizar obras, la licencia de obras.

Alta en Seguridad Social

Los requisitos para ser autónomo en Seguridad Social son:

  • Presentación de modelo 0521
  • Código de tu actividad económica (CNAE)
  • Elegir base de cotización y cobertura social
  • Conocer tu perfil de autónomo para conocer tus bonificaciones
Alta en Hacienda

En cuanto a los requisitos para ser autónomo en Hacienda:

  • Presentar el modelo 036 ó 037
  • Seleccionar los epígrafes del IAE que correspondan a tu actividad
  • Saber qué impuestos tendrás que pagar
  • Conocer los modelos de autoliquidación trimestral y las declaraciones informativas anuales
  • Llevar al día tus obligaciones contables
  • Tener muy claro qué gastos podrás deducir en concepto de IVA e IRPF
  • Tener siempre presente el calendario fiscal
¿Cuales son mis obligaciones una vez dado de alta?

Una vez dado de alta como autónomo tienes que seguir una serie de obligaciones:

  • Presentación de tus modelos trimestrales
  • Presentación de la declaración de la renta
  • Presentación de los modelos informativos anuales
  • Atender las notificaciones de Tesorería y Hacienda
  • Tener cubierta la protección de datos de la empresa

Plan de choque por el Empleo Joven 2019-2021

Plan de choque por el Empleo Joven 2019-2021

Todo lo que necesitas saber sobre plan de choque por el empleo joven. Los jóvenes hoy en día tienen una serie de problemas importantes que requieren de la puesta en marcha de medidas diseñadas bajo un punto de vista holístico e integral.

Desde el ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social se ha asumido el compromiso acometer de manera ordenada y precisa las acciones y medidas necesarias que contribuyan al desarrollo de un nuevo modelo productivo con estrategias a largo plazo que impulsen:

Medidas de apoyo estratégico a la innovación.

Con este plan se persigue:

  • Mejorar la competitividad y el valor añadido de la estructura productiva española.
  • Forjar un compromiso con la formación integral, así como, con la cualificación de las personas jóvenes.
  • Apoyar a la formación en competencias estratégicas desarrollando iniciativas.

Si quieres una información más completa visita este enlace https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/plan-choque-empleo-joven-2019-2021.html

Deducción por maternidad

Deducción por maternidad

La ley del IRPF regula la deducción por maternidad por hijos menores de 3 años de hasta 1.200 millones de euros para todos aquellos padres y madres que hayan sufrido una retención en 2016 y 2017, por lo que ya se ha abierto la segunda fase para reclamar el IRPF de maternidad desde 2014.
Aquellos que fueron madres o padres en 2014 y 2015 ya tenían opción de pedir la devolución desde diciembre pero ahora se extiende a aquellos que tuvieron hijos o hijas en 2016 y 2017.
En hacienda calculan en 1.714.000 el total de padres y madres que podrán solicitar la rectificación del impuesto de la renta para que se les devuelvan las cantidades retenidas de forma indebida. Así el pasado 3 de octubre se fijó una nueva jurisprudencia acordada por el Tribunal Supremo. Esta sentencia solo afectaba a las madres, pero más tarde se dieron cuenta de que esta podría haberse hecho extensiva a los hombre también por lo que el Gobierno decidió actualizarla. Además se añadieron a la lista de beneficiarios:
– Funcionarios que cotizan por mutuas.
– Empleados públicos no integrados en la Seguridad Social.

 

¿Quién es el beneficiario de la deducción por maternidad?

  • El abono anticipado de la deducción por maternidad se podrá solicitar por aquellos padres y madres con hijos menores de 3 años que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la que estén dadas de alta en régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad, pudiendo reducir la cuota diferencial del IRPF hasta en 1.200€ anuales por cada hijo menor de 3 años.
  • En el caso de la adopción o acogimiento la deducción por maternidad se podrá llevar a cabo independientemente de la edad del menor, durante los años siguientes a la fecha de inscripción en el Registro Civil o durante los  años posteriores a la fecha de la resolución judicial o administrativa que la declare.
  • En caso de que la madre fallezca o la custodia se atribuya de forma exclusiva al padre o tutor, éste tendrá derecho a la práctica de la deducción por maternidad pendiente, siempre que cumpla con los requisitos previstos para tener derecho a su aplicación.

Formas para hacer efectiva la deducción por maternidad

  1. De manera anticipada, por cada uno de los meses en que estén dados de alta y cotizando en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad, con carácter general durante días mínimo, mediante transferencia bancaria, la cantidad mensual será de 100€ por cada hijo.
  2. Aplicando la deducción en la declaración anual del IRPF. Al percibir la deducción de forma anticipada no se minorará la cuota diferencial del impuesto.

Formas de solicitud

Cuando se haya presentado la solicitud de abono anticipado de la deducción por maternidad, no será necesario reiterar la misma durante todo el tiempo a que se tenga derecho, a excepción de las variaciones sobre venidas posteriormente.

  • Fallecimiento del beneficiario.
  • Baja del beneficiario.
  • Cambio de residencia del beneficiario.
  • Renuncia al cobro anticipado de la deducción.
  • Cambio de régimen de la Seguridad Social o Mutualidad del beneficiario.
  • Baja de alguno de los hijos.

En el caso de que tuviera que comunicar al mismo tiempo el alta de nuevos hijos y la baja de los que dejen de dar derecho a la misma, será necesaria la presentación de dos modelos, uno para comunicar las altas y otro para comunicar las bajas.

 

Los pronósticos desde el sindicato de hacienda son los siguientes, las personas que podían reclamar IRPF de Maternidad desde 2014 eran 1.016.371 en la primera fase, cuyos hijos habían nacido en 2014 y 2015, y en 1.022.163 se encuentran los que lo hicieron en 2016 y 2017, en total podríamos decir que más de dos millones de personas. La cifra media por baja de maternidad será de 1.600 € mientras que la de paternidad será de 383€, esto se debe a la diferencia en el tiempo que los progenitores percibieron la prestación.

¿Y aquellos contribuyentes que hubieran sufrido retenciones por el IRPF tras ser padres o madres el año pasado?

Desde la agencia tributaria nos hacen llegar que no deberán realizar trámite particular alguno, ya que su declaración de la renta de 2018 ya tendrá esas prestaciones como rentas exentas y las retenciones soportadas serán deducibles.